A HP közzétette 2019-es Fenntarthatósági Jelentését, amelyben célként tűzi ki a sokszínűség és az elfogadás támogatását, egy alacsony karbonkibocsátású, körforgásos gazdaság létrehozását és hozzájárul a vállalat a bolygó, az emberek és közösségek megsegítésére irányuló törekvéseihez. A célkitűzések részeként a HP bejelentette, hogy 2025-ig globális szinten megduplázza a fekete és afroamerikai felsővezetők számát a szervezetben. […]
A HP közzétette 2019-es Fenntarthatósági Jelentését,
amelyben célként tűzi ki a sokszínűség és az elfogadás támogatását, egy
alacsony karbonkibocsátású, körforgásos gazdaság létrehozását és hozzájárul a
vállalat a bolygó, az emberek és közösségek megsegítésére irányuló
törekvéseihez.
A célkitűzések részeként a HP bejelentette, hogy 2025-ig globális szinten
megduplázza a fekete és afroamerikai felsővezetők számát a szervezetben.
Új célként került a jelentésbe az egyszer használatos műanyag csomagolások
75 százalékának kiváltása fenntartható megoldásokkal, szintén 2025-ig, ezzel is
hozzájárulva a karbonemisszió csökkentéséhez.
A vállalat az éves Fenntarthatósági Jelentésben részletesen
bemutatja a korábbi célkitűzések felé tett lépések hatását. A HP
fenntarthatósági intézkedései több mint 1,6 milliárd dolláros értékesítési
eredmény-növekedéshez járultak hozzá 2019-ben, amely 69 százalékos növekedést
jelent 2018-hoz képest.
„A HP szervezeti kultúrája régóta arra a gondolatra épül,
hogy jól csinálni valamit legalább olyan fontos, mint a cselekvés maga. A
közelmúlt eseményei megmutatták, hogy a rendszerszintű rasszizmus és a
társadalmi egyenlőtlenségek továbbra is nehezítik az emberek életét, számunkra
pedig elsődleges, hogy ez ellen a szervezet minden szintjén fellépjünk” – mondta el Enrique Lores, a HP elnök-vezérigazgatója.
„Napjaink kihívásai, legyen szó akár a klímaváltozásról,
egy világjárványról vagy a rendszerszintű elnyomásról, nem ismernek
országhatárokat és mindannyiunk számára kockázatot jelentenek – tette hozzá Lores. – Minden vállalkozásnak tennie kell azért, hogy az
érdekeltek mellett a társadalom számára is értéket hozzanak létre. Az adatok
azt mutatják, hogy a HP jelentős lépéseket tesz a jó irányba, de mindig lesznek
területek, ahol tehetünk többet. Az afroamerikai munkavállalók számának
növekednie kell, ezért tenni is fogunk ebben az évben. Sok munka áll még
előttünk, de a HP kultúrája és értékei bizalommal töltenek el. Itt az ideje,
hogy felgyorsítsuk ezeket a folyamatokat, helyrehozzuk, ami nem működik, és új
lehetőségeket találjunk a társadalmi igazságosság, az emberi jogok és a
fenntarthatóság ügyének előmozdítására.”
Sokféleséggel és befogadással a közös cselekvésért
A HP a szervezet minden
szintjén támogatja a sokféleséget és a befogadó környezetet és fellép a faji
igazságtalanságok minden formája ellen. A HP Igazgatótanácsát 42 százalékban
nők alkotják, és a tagok 58 százaléka tartozik valamelyik kisebbséghez, így továbbra
is ez az egyik legsokszínűbb irányítótestület az amerikai technológiai
vállalatok körében. A 2019-ben, az USA-ban felvett alkalmazottak 63 százaléka
valamelyik alulreprezentált társadalmi csoport (nők, amerikai etnikumok,
veteránok, fogyatékossággal élők) tagja, a 2018-as 57 százalékos arányhoz
képest. A HP 43 százalékkal teljesítette túl a veteránok foglalkoztatására
vonatkozó célszámait, az összes újonnan felvett dolgozónak pedig a 40 százaléka
tartozott valamelyik kisebbséghez, míg 2018-ban csak 32 százalék volt ez az
arány.
Globálisan a 2019-ben a
HP-nál munkába állóknak 40 százaléka volt nő. A vállalat a Global Supplier
Diversity program keretében 374 millió dollárral támogatta a kisvállalkozásokat
és sokszínű beszállítói közösségét, mint például a kisebbségi és női
tulajdonosokat. Összesen 698 millió dollárral járultak hozzá a gazdasági
eredményekhez ilyen formában.
A HP már negyedik éve
támogatja a fekete egyetemistáknak szóló HBCU (Historically Black Colleges and
Universities) Kihívást, a National
HBCU Business Deans Roundtable szervezettel közösen. A programban eddig 44 üzleti
és közgazdasági képzést nyújtó intézmény vett részt és adott lehetőséget a
diákoknak, hogy valódi, a HP-hoz kötődő üzleti kihívásokat oldjanak meg és
értékes iparági tapasztalatokat szerezzenek.
Az év elején a HP
megerősítette elköteleződését a CEO
Action for Diversity and Inclusion kezdeményezés, a legnagyobb,
vezérigazgatók által indított munkahelyi sokszínűséget és befogadást támogató
program mellett. A HP Foundation 500.000 dollárral támogatja a társadalmi
igazságosságért küzdő szervezeteket, amelyek harcolnak a rendszerszintű rasszizmus
és a társadalmi egyenlőtlenségek ellen.
A HP
emellett a saját platformjain keresztül is szeretné felhívni a figyelmet a
hangsúlyos társadalmi ügyek fontosságára. Ezért fogott össze a Girl Risinggal
és indította el a My Story: The 2020 Stroytelling Challenget, amelynek
keretében inspiráló példákat osztanak meg fiatal vezetőkről, akik az emberi
jogokért, a faji igazságosságért, a nemi egyenlőségért, és a fiatal nők
oktatásáért harcolnak.
Egy hulladékmentes világért
Minden évben háromszázmillió tonna műanyagot gyártanak
világszerte, amelynek fele egyszer használatos, 91 százalékát pedig sosem
hasznosítják újra. A csomagolóanyagok iránti kereslet jelentősen megnőtt a koronavírus járvány
ideje alatt. A csomagolás jelentősen hozzájárul a hulladéktermeléshez és így
hatással lehet a bolygó- és lakóinak egészségére is, ezért a HP bejelentette,
hogy 2025-ig 75 százalékkal csökkenti az egyszer használatos csomagolóanyagok alkalmazását.
A célkitűzés legfontosabb eleme a hardveres termékek csomagolásának cseréje
újrahasznosított papírból készült csomagolóelemekre.
A HP
környezetkímélő csomagolásstratégiájának célja, hogy teljesen megszüntesse a
szükségtelen műanyag és más káros anyagok használatát. A 2019-es évben a
vállalat felhagyott a kábelek összekötésére használt műanyagelemek és a dokumentumokat
védő fóliák használatával új eszközeinek dobozában. A HP emellett növeli az
újrahasznosítható és papír alapú megoldások használatát, például a csomagolások
műanyag hab- és szivacs elemeit 100 százalékban újrahasznosított, préselt papírból
készült darabokra cseréli a notebookok, az asztali gépek és a kijelzők
esetében. Az átállás a tavalyi évben közel 933 tonnányi nehezen
újrahasznosítható műanyagszivacsot helyettesített papír elemekkel.
A HP nyomtató üzletága 40 százalékkal csökkentette a
műanyag szivacs használatát, ami több mint 95 tonnányi anyagot jelent, mindezt
egy nyomtatómodell csomagolásának áttervezésével. A 2019-ben indított HP Tango
Terra a vállalat első nyomtatója, amelynek a csomagolása teljesen műanyagmentes,
a műanyag szivacsok és fólia helyett préselt papír és csomagolópapír kapott
helyet. A 3D nyomtatási üzletágban a HP korábban bemutatta új polipropilén alapanyagát, amely segíti a gyártási hulladék csökkentését, hiszen a
fölösleg akár 100 százalékban újrahasználható.
A HP növeli az újrahasznosított műanyagok arányát is nyomtató- és személyi számítógép termékeiben. A 2019-es év során a vállalat több mint 25.000 tonna újrahasznosított anyagot tartalmazó műanyagot használt fel nyomtatóiban és számítógépeiben, amely az összes felhasznált műanyag 9 százaléka. A HP célja, hogy ez a szám 2025-re elérje a 30 százalékot. Egyre nagyobb teret nyernek az óceánból gyűjtött műanyagok is, a HP 1,7 millió fontnyi ilyen anyagot használt úttörő notebookjaiban, kijelzőiben, mobil munkaállomásaiban és Chromebookjaiban, ezzel több mint 60 millió műanyagpalack került ki a Föld vizeiből. A vállalaté az egyik leginkább fenntartható PC portfólió a világon, a termékek 111 Arany- és 268 Ezüst EPEAT minősítése az élvonalba tartozik az IT szektorban.
Az erdők védelme és helyreállítása
A HP
célja az életet fenntartó természeti rendszerek rekreációja a világ erdeinek
védelmével és helyreállításával. A HP által használt papír 2016 óta
erdőirtás-mentes ellátási láncból származik, a vállalat pedig jó úton jár, hogy
2020 végére papíralapú csomagolásai is fenntartható forrásból érkező
alapanyagokból készüljenek.
A HP
2019-ben partnerségre lépett a WWF-fel (World Wildlife Fund) és párhuzamosan
elindította a
HP
Sustainable Forest Collaborative programot, amelynek célja több mint 800 km2 erdő
(Budapest területének közel másfélszerese) helyreállítása, védelme és
megőrzése. A HP öt év alatt 11 millió dollárral segíti a WWF-et Brazília
veszélyeztetett Atlanti erdejének helyreállításában, és támogatja az állami
gazdaságok és erdők fenntartható fejlesztését Kínában.
A HP Sustainable Forest
Collaborative program erőfeszítései nyomán a kezdeményezéshez csatlakozott a
The Arbor Day Foundation, a Chenming, a Domtar, a Mondi és a New Leaf, hogy
hozzájáruljanak az erdők helyreállításához. Közös cselekvéssel az erdei ökoszisztémák
a jövő generációk számára is megőrizhetők.
Alkalmazkodóképes közösségek a világ minden részén
A minőségi oktatás egy olyan,
alapvető emberi jog, amelynek fejlődésében a technológia fontos kiegyenlítő
szerepet játszik. Az elmúlt 5 évben a HP több mint 28 millió diákot ért el,
2025-ig pedig 100 millió embernek szeretne segíteni a megfelelő oktatási
eszközökkel. A HP Foundation HP LIFE programja diákoknak, vállalkozóknak és a
felnőttoktatásban résztvevőknek nyújt alapvető üzleti és IT képzéseket
ingyenesen elérhető formában online, offline és személyes tréningeken
keresztül. A HP LIFE 2012 800 ezer embert ért el, és a program jó úton jár
ahhoz, hogy 2025-re 1 millió embernek biztosítson elengedhetetlen szaktudást.
A HP Fenntarthatósági Céljaira
vonatkozó stratégiájának kulcseleme, hogy hozzáférést biztosítson az olyan
technológiákhoz, eszközökhöz és tartalmakhoz, amelyek világszerte
hozzásegíthetik a felhasználókat a minőségi oktatáshoz. A 2019-es évben 6,3
millió számítógépet juttatott el a vállalat különböző oktatási intézményekhez.
A koronavírus járvány alatt rengeteg iskolát kellett bezárni és átállítani
online oktatásra, amely sok diák számára okozott kihívást. Különösen nehéz a
helyzete azoknak, akiknek nem állnak rendelkezésére a megfelelő eszközök vagy a
megbízható internet kapcsolat az otthoni tanuláshoz. A HP ezért indította el HP Turn to Learn programját, amely a TIME for
Kids-zel, a NASA-val és a Britannica-val közösen természettudományos és
környezetvédelmi témájú tananyagokkal segíti az amerikai iskolásokat. A HP széleskörű vírusellenes intézkedéseinek egyikeként több mint 2,3
millió 3D-nyomtatott kórházi alkatrészt biztosított különféle intézményeknek. A
vállalat és a HP Foundation közösen 8 millió dollár értékben adományozott termékeket
és ajánlott fel forrásokat a megváltozott tanulási feltételekre való átállást
és a helyi közösségeket segítve.
A
HP elkötelezett a fenntartható, alkalmazkodóképes, és egyenlőbb jövő építése
mellett. A vállalat csatlakozott ahhoz a további 155 céghez, amelyek aláírták a ‘Recover Better’ nyilatkozatot, amely világszerte sürgeti a kormányokat,
hogy a koronavírushoz kapcsolódó segítségnyújtást a legújabb klímavédelmi
kutatások ajánlásaihoz igazítsák, hiszen a bolygó egészsége mindenkire hatással
van. Ez a társadalmi fellépés és a közös cselekvésre való igény fontos része a
HP Fenntarthatósági Céljainak és támogatja azokat a rendszerszintű változásokat
és politikai lépéseket, amelyek hozzájárulnak a HP saját célkitűzéseinek
eléréséhez a felhasználók, a közösségek és a bolygó védelmében.
További információk
Az alábbi linkeken további információ érhető el a HP fenntarthatósági törekvéseiről:
A HP Inc.
olyan technológiákat alkot, amelyek megkönnyítik életünket bárhol, bármikor. A
nyomtatókból, PC-kből, mobileszközökből, különféle üzleti megoldásokból és
szolgáltatásokból álló portfóliónk segítségével lenyűgöző élményeket teremtünk.
További információ a http://www.hp.com oldalon található.
